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職位搜索 > 人事/行政/高級管理 > 人力資源 > 人事總監

辦公室主任

(面議)
本科及以上 | 經驗 8年 | 重慶市/大渡口 更新時間:2020-06-15 10:45:42
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職位信息

職位類別:人力資源/人事總監 招聘人數:1人

崗位職責
職位描述:
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。

任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;
2、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓;
3、8年以上相關工作經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
5、較好的英文聽、說、讀、寫能力;
6、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
7、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
8、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
9、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
10、具有解決復雜問題的能力;
11、很強的計劃性和實施執行的能力;
12、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

其他福利:


任職要求
  • 年齡要求: 30-40 歲
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